张某承包了一处房屋建筑工程后，又将其转包给付某。在开工时，付某聘用了工人李某当帮工，李某在建筑施工中从建筑房屋顶部摔下受伤。事后因伤赔偿问题此商量无果，李某遂将发包、承包和转包等三方告上法庭要求赔偿各项损失共42万余元。8月6日，郑州市管城区人民法院一审判决张某和付某共计赔偿李某各项损失36万元。

    李某诉称，2007年，张某承包了卢某在郑州市管城区一处房屋建筑施工工程，他受张某的雇佣并从事该房屋建筑施工工作。由于张某在整个房屋建筑施工过程中没有采取任何安全措施，施工中也没有对李某进行安全告知，且使用不具备施工安全条件的相关设备。2008年1月29日下午，他在建筑施工中从建筑房屋顶部摔下，造成其项腰椎体粉碎性骨折并滑脱并双下肢截瘫，左眼球破裂等身体多处严重损伤并构成伤残。卢某将其房屋发包给没有建筑施工资质和能力的张某，应承担相应的法律责任。李某受伤后，张某在支付一部分医疗费后，对他不管不问，经协商无果，李某诉至法院。

    卢某辩称，他将其建筑房屋工程承包给了张某，双方之间签订有建筑工程承包协议书，该协议书对事故工程的安全事故责任有明确约定，一切责任由张某承担；李某与卢某无任何关系。

    张某辩称，他承包了卢某发包的建筑房屋工程，但后来我又将该工程的劳务包工部分转包给了付某，双方签订有工程合同；李某是在施工过程中从提升机上摔下受伤的，他一直未见过李某。

    法院审理查明，2007年11月份，卢某因自建房屋，将其1000平方米左右的房屋建筑工程承包给张某；双方签订《建筑工程承包协议书》一份，该协议书对工程地点、承包方式、承包范围、承包价格及付款方式、工程管理及工程安全责任事项等进行了约定。张某承包了上述工程后，其提供工程建筑设备、建筑材料，而将工程的劳务包工部分转包给了付某，双方于2007年11月29日签订协议书一份，对工程劳务费用、安全事故责任等方面进行了约定。李某是被人介绍到工地的，并为工地的小工，具体工程劳务分工由付某进行分派；工人的劳务报酬也由付某发放，李某当时的劳务报酬为每天43元。截止到事故时，李国顺共干了60天左右的劳务活。

    法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李某为付某所雇佣并在工地上施工，该工地的实际承包人为张某。张某与付某之间虽签订有协议书，将其承包工程的劳务部分私自转包给付某，但此系二人内部之间对工程量的一种分工，对外无效力。张某与付某、李某之间形成共同用工雇佣劳务关系，故作为雇主的张某、付某对李某在施工工程中遭受的人身伤害，应共同承担赔偿责任。

    卢某在自家宅基地建筑房屋属于农民自建低层住宅的建筑活动，不适用《建筑法》的有关规定；且卢某与李某之间不存在直接雇佣劳务关系，故李某要求卢某承担赔偿责任的诉请，于法无据。