【能力作风建设年】“蹲苗育苗计划”助“管法新青年”更出彩 发布时间:2022-09-13 11:14:42
为进一步提升青年干警综合素质,引导好、培育好、服务好、凝聚好这支年轻队伍,结合“能力作风建设年”工作要求,我院出台了《关于“出彩新青年”蹲苗育苗计划培养工作方案》,在年轻干警中开展“出彩新青年”蹲苗育苗计划,系统性推进青年干警培养工作,让人才培养更加规范有序,让梯队建设更加扎实有力。
探索建立以“新录用干警入职培训、法官助理培训、青年法官培养”为主体的“三位一体”人才阶梯式培养体系,将初任法官、新入职人员、青年法官助理等人员纳入“出彩新青年”蹲苗育苗计划培养范围。首次纳入育苗计划的青年干警共25名,其中司法行政人员2人,法官助理23人,均为近年通过公务员招录进入法院队伍。
为了充分发挥好这笔人才资源,我院把青年干警培养作为一项系统性工程来抓,建立起院党组统一领导、政治部综合协调、各部门齐抓共管、广大干警积极参与的人才培养新机制。
对年轻干警的培养实行导师指导制。指导导师从院内审判、执行、法警、综合等各部门选拔优秀资深的中层干部、法官和其他工作人员中选任。导师从思想政治素质与职业道德修养、适应社会与做群众工作能力、业务素质与从业心态建设等方面着力加强年轻干部的教育、指导和训练,指导期暂定为一年。
定期召开年轻干警培养工作交流座谈会。每季度组织召开年轻干警座谈会,充分了解年轻干警思想状态和工作情况,帮助其解决思想、工作、生活中的问题和困难。定期召开年轻干警年度座谈会,听取年轻干警工作情况汇报,帮助年轻干警提升思想水平、工作能力,解决年轻干警成长中存在的主要问题。
让榜样激发活力,让活力凝聚合力。让青年干警因“有为”而“有位”。为每位青年干警建立政治档案,定期对青年干警的政治素质作出评价,通过平时业绩考核、导师评价等方式,全面考察青年干警的工作实绩。对先进典型在学习培训、提拔使用等方面实行政策倾斜,在年终考核、职级晋升中予以优先考虑,突出拔尖人才的示范和辐射作用。同时,对在“蹲苗计划”中涌现的先进典型,加大宣传力度,让身边人带动身边人,持续激发干警干事创业的能力和水平,真正做到传递榜样正能量,引领全院争先创优良好风尚。
作为法院生力军和主力军的青年干警
对于开展“出彩新青年”蹲苗育苗计划有何感想?
来看看青年干警代表们如何说
“出彩新青年”蹲苗育苗计划包含组织对于年轻干警的殷切关爱和期望,作为其中的一员,我深感责任重大、使命光荣。在以后的工作中,我要不断发挥实干精神,在实践中锤炼过硬本领,书写合格答卷。让自己真正沉下心,发扬不怕苦、不怕累的精神,踏踏实实、兢兢业业提升自己的业务能力,为人民群众排忧解难。在接下来的培养学习中,我将认真学习并严格遵守相关制度,努力完成相关工作,尊师重道,虚心向导师请教和学习,定期向导师和组织汇报相关学习成果,争取成为一名优秀出彩的青年干警,不忘初心,牢记使命,刻苦锤炼,努力奋进,认真扎实履职,不辜负组织的信任和培养。
——南曹法庭 张梓怡
作为被培养对象的青年法官助理,在工作上,我要虚心接受导师的指导和管理,积极与导师沟通,从思想上尊师重教,保持空杯心态,以饱满的热情汲取知识;同时还要重视理论知识的学习,注重实践能力的培养,要始终紧跟社会热点及新颁布、新出台的法律法规等,不断丰富理论知识,更要在日常办案过程中,认真观察学习导师对不同案件的分析及处理方式,在实践中提升办案能力,全力完成院组织下发的工作任务,遵循法律程序认真办理每一个案件,保持耐心的态度与当事人沟通,努力成为使领导满意、同事满意、群众满意的优秀管法干警。
——民一庭 董晨阳
作为一名青年政法干警,我于2020年12月来到管城法院,一年多时间里感觉最多的是院里对我们新人的关心和厚爱,现在院里出台了蹲苗育苗计划,更体现了院里对我们青年人的体贴和重视。在执行局工作的这段时间,从开始办理执行异议到办理速执执行案件,在领导的关怀下,在员额法官的指导下,我学到了清单统计的工作方法、躬身入局的工作模式、严谨细致的办案方式,丰富的法律执行实践经验。在以后的工作中,我要以饱满的工作热情,踏实的工作态度,丰富的执行实践经验,办好每一个案件,让每一个案件达到政治效果、法律效果和社会效果的三统一,努力让每一个案件达到案结事了。
——执行局 李光
在此次蹲苗育苗计划中,对于我们三年内新入职我院的年轻干警而言,是一次持续学习和成长的机会,针对此次蹲苗育苗计划中导师制定的培养方案,我会积极落实,严格要求自己。从日常工作,政治工作等各个方面积极实践,通过对老师思维方式,工作作风,办案特点等全方位的学习,对导师交给我的任务我会保质保量完成,乐观勤奋,不怕困难,以较强的事业心,高度的责任心,积极的进取心,奋进的开创心开展工作,不忘初心,牢记使命,努力成为一名优秀的青年干警,为法治事业添砖加瓦,接续奋斗。
——行政庭 丁琪雯
作为管城法院的一名年轻干警,我深知自己有很多需要学习和提高的地方。“出彩新青年”蹲苗育苗计划,是一个非常好的学习机会,为年轻干警健康成长创造了良好的环境。在这个计划中,我可以从资深的法官身上学习办案经验、提高自己的业务能力,也可以从优秀的干部身上学习工作方法、提高处理各种矛盾纠纷的能力。
在接下来的工作和学习中,我会严格按照蹲苗育苗计划培养方案,努力做好本职工作,同时积极与导师沟通、定期汇报自己的思想和工作情况,虚心向导师学习各种经验,严格要求自己、督促自己完成好各项工作,不断提高自己作为法官助理的工作能力和业务素质,努力提高为群众办事的本领。让自己逐渐成长为一名合格优秀的年轻干警。
——审管办 闫金宵
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