“农民工辛苦一年，血汗钱一分也不能让拖欠。”省高院“拖欠农民工工资案件集中办理”活动开展后，郑州市管城回族区法院高度重视，迅速行动，开通农民工工资案件绿色通道，采取普法教育进工地、快立快审快结、司法救助解后顾之忧等三项措施，确保优先立案、优先审理、优先执行等三个优先，用法律为农民工撑起“保护伞”。

　　根据省高院的部署，从11月11日起，我省各级法院将开展为期两个月的“拖欠农民工工资案件集中办理”活动，郑州市管城回族区法院结合辖区特点，当日出台三项举措，依法维护农民工合法权益。第一，关口前移，法律普及到工地。“双节”临近日，是农民工工资拖欠案件高发时。为避免此类现象循环发生，郑州市管城区法院干警深入辖区工地，向工程建设方、承包方和农民工讲解法律规定和当前政策，督促建设方完善手续，按时兑付农民工工资，维护良好的劳资关系。同时引导农民工及时搜集证据，依法合理维权，避免不理智行为发生。第二，成立由立案庭、民一庭、民二庭、执行局等相关庭室组成的清理拖欠农民工工资案件集中办理办公室，开通农民工工资案件绿色通道，对于到法院要求立案的案件，我院立案庭将进行诉前调解，调解达成协议的案件，法院不收取任何费用。对于进入诉讼程序的案件，突出一个“快”字，做到当天立案，快速审理，快速执行，成立“追讨农民工工资案件执行小分队”，穷尽执行手段，确保农民工工资案件执结率达到100%。第三，对于生活困难的农民工兄弟，法院加大救助力度，除减缓免诉讼费用外，法院进行适当司法救助，解其燃眉之急。

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　　农民工如何追讨拖欠工资？

　　农民工追讨工资关键是要有证据意识。有的农民工无劳动合同，有的不知道雇主到底是谁，有的自己受雇于什么地方都说不清楚，有的农民工反映的是陈年旧账，根本不知道诉讼时效的规定，有的甚至连工钱欠条等相关证据都无法提供。这些问题成为农民工在追讨工资时的一大障碍。为了成功追讨工资，维护自身的合法权益，不给拖欠者以及黑心雇主有可乘之机，那么农民工在被雇用时一定要加强自我保护观念，牢固确立证据意识。

　　首先，用工时签订书面合同或协议，一式多份，盖章签名，农民工自己保存一份。尽量少用、不用口头协议。如采用口头协议，最好有证明人或其他能证明事实劳动关系的证据。

　　其次，书面用工合同、协议(含口头协议)中对劳动报酬、福利、违约责任等相关事项要尽量详细。

　　第三，一旦出现不能按时如约发放工资的情况，要及时要求雇主写出欠条。

　　第四，农民工索要工资无果，可以向劳动监察部门举报，也可以向人民法院提起诉讼。

　　第五，采取过激方式追讨工资不可取。常见的扣押包工头、攀爬到高楼塔吊上或暴力阻碍施工等非法方式，不但自己讨不到工资，可能还会触犯法律。