昨日，郑州市管城回族区人民法院审结一起劳动争议案件。秦某，男，29岁。秦某称其2012年6月8日入职某电动车公司担任打磨抛光工一职。2013年1月12日上午，在抛光电动三轮车过程中，抛光机钢丝轮上的钢丝进入其左眼中。第二天，秦某发现左眼睛里面有钢丝露出，在医院住院治疗。电动车公司垫付医疗费4000多元。

    后秦某发觉左眼视力因此事故明显下降，与公司协商无果，遂向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与电动车公司存在劳动关系。该仲裁委裁决：自2012年6月8日起秦某与电动车公司存在事实劳动关系。电动车公司不服该仲裁裁决，向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，要求确认与秦某之间不存在事实劳动关系。

    承办法官在接到该案件之后，了解到秦某的身体情况不容乐观，急需费用继续治疗，如果拖延下去，既不利于纠纷的解决，也不利于秦某的进一步治疗。因此，承办法官一方面按照法定程序要求安排举证和开庭，一方面积极通知原被告双方进行调解，希望可以通过调解使双方达成协议，以促进案件的尽快的了结。

在调解的过程中，双方的差距一直较大，尤其是电动车公司一方，开始抵触情绪较大，始终不承认与秦某之间存在劳动关系。

    鉴于这种情况，为了保护秦某的利益，承办法官几次约谈了电动车公司的代理人，向其讲明有关的法律关系和案件利弊。经过法官的多次努力，公司终于认识到了自己在本案中应该承担的责任，并表示愿意配合法院积极与秦某进行调解。案件有了进展之后，法官又多次与秦某进行电话沟通，并三次面谈，从情感的角度出发，劝说其放下心理包袱，适当降低赔偿要求，这样可以早日拿到款项，做进一步治疗。

    在开庭审理当天，法官继续做双方的调解工作，帮助双方缩小差距，调解工作持续到中午十二点多，最终双方达成调解协议，电动车公司愿意一次性支付秦某44000元，双方了解纠纷。调解协议达成之后，法官立即又让公司安排人员将赔偿款送至法院，半个小时后，秦某收到了电动车公司44000元的赔偿款。秦某激动的说，如果没有法官的努力，自己还有一段漫长的诉讼之路要走。电动车公司就此了结纠纷，也对调解结果十分满意。